Qu’est-ce qu’une communauté compatissante ?
« Une communauté qui reconnaît que tous les cycles naturels de la maladie et de la santé, de la naissance et de la mort, de l’amour et de la perte, ont lieu chaque jour dans l’orbite de ses institutions et de ses activités régulières. »
« Ses citoyens reconnaissent que s’occuper les uns des autres en période de crise et de perte n’est pas une tâche qui incombe uniquement aux services sociaux et de santé, mais est bien la responsabilité de tous. »
« Les villes compatissantes sont des communautés qui encouragent, facilitent, soutiennent et célèbrent publiquement les soins prodigués des uns aux autres pendant les moments et les expériences les plus difficiles de la vie. »
Le professeur Allan Kellehear, auteur de The Compassionate City Charter, affirme que la mort n’est pas foncièrement un événement médical, mais plutôt un événement qui se produit dans une famille et dans la communauté. Si mourir consiste à vivre, aimer et travailler avec une maladie mortelle jusqu’à ce que l’on ne puisse plus le faire, la plus grande partie de ce mode de vie se passe en dehors des institutions de soins de santé officielles.
Compassion Ottawa
Compassion Ottawa a épousé la Charte du professeur Kellehear pour une grande partie de son œuvre.
Nous bâtissons un mouvement social qui repose sur des principes de santé publique et de développement communautaire.
Nous nous efforçons de changer la façon dont les gens pensent au bien-vivre, au mourir, à la mort et au deuil, et de renforcer la capacité des citoyens d’Ottawa à prendre soin les uns des autres en période de maladie grave et de perte. Nous croyons passionnément que chacun devrait avoir la possibilité de vivre dans la dignité et le bien-être jusqu’à la fin de sa vie.
Nous donnons à chacun d’entre nous les moyens d’être mieux informé sur le mourir et la mort afin de pouvoir mieux prendre soin de nous-mêmes, de nos proches et des membres de nos communautés.
Nous agissons séparément, mais en partenariat avec les prestataires de soins de santé pour améliorer les résultats en matière de santé.
En somme, Compassion Ottawa est un mouvement dirigé par des citoyens qui utilisent des approches fondées sur des données probantes, en collaboration avec d’autres groupes communautaires, afin de changer la façon dont les gens pensent au bien-vivre, au mourir, à la mort et au deuil, et de renforcer la capacité des gens à prendre soin les uns des autres en période de maladie grave et de perte.
La mission de Compassion Ottawa
Compassion Ottawa est un mouvement qui renforce la capacité des citoyens d’Ottawa à être plus capables et confiants à s’aider eux-mêmes, leur famille et leurs communautés à bien vivre, bien mourir et bien vivre leur deuil.
Nos objectifs sont :
Changer les attitudes et les comportements
Changer la façon dont les gens pensent au mourir et à la mort afin de mieux se préparer et ainsi améliorer leur qualité de vie.
Encourager les individus à préparer leurs souhaits de fin de vie et à les communiquer à leur famille et aux autres.
Éduquer, soutenir et habiliter
Mobiliser les nombreuses et diverses communautés d’Ottawa et les soutenir dans l’élaboration de leurs propres approches pour devenir des communautés compatissantes.
Faire comprendre à l’ensemble de la communauté la nécessité de travailler ensemble pour aider Ottawa à devenir une communauté compatissante.
Mobiliser les partenaires communautaires
Travailler avec des organismes partenaires ayant des intérêts communs afin d’accroître l’impact de notre effort collectif.
S’engager auprès des prestataires de soins de santé, des organismes sociaux et des autres partenaires communautaires pour améliorer les liens et réduire l’isolement.
Nos valeurs
La compassion pour tous
Nous croyons qu’il faut se soutenir mutuellement dans les moments de maladie grave et de perte et nous sommes généreux, tant dans le don que dans la réception.
Bien vivre et bien mourir
Nous acceptons la mort comme faisant partie du continuum de la vie et de l’expérience humaine et croyons qu’il est possible pour chaque personne de vivre pleinement ses circonstances et de mourir dans le confort.
Du leadership dans une communauté engagée
Nous encourageons le bénévolat et le service aux individus, aux groupes et aux communautés.
S’appuyer sur des preuves
Nous nous inspirons de la recherche et des connaissances empiriques, en tirant parti de la sagesse et de l’expérience de la communauté.
La collaboration
Nous travaillons en partenariat, d’une manière personnalisée, pour bâtir des communautés et des réseaux.
L’inclusion
Nous nous consacrons à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et dans tout ce que nous entreprenons, nous contribuerons à démanteler l’oppression systémique, le racisme et l’exclusion de tous les groupes victimes de discrimination.
L’autonomisation de la communauté
Nous équipons les personnes et les institutions par l’entremise de conversations, de ressources éducatives et de liens vers les bonnes pratiques.
Notre conseil d’administration et notre personnel
Le conseil d’administration de Compassion Ottawa est composé des bénévoles suivants :
Brian Tardif,
président
Brian Tardif contribue au secteur bénévole et sans but lucratif depuis plus de 50 ans, dans de nombreuses organisations. Il est diplômé des universités St. Mary, Dalhousie et Carleton. Brian a reçu la Médaille de l’Ontario pour bonne citoyenneté, la Médaille du jubilé de la reine et a été reconnu parmi les 75 anciens élèves distingués de la Faculté des affaires publiques de l’Université Carleton.
Monica Patten,
présidente sortante
Monica Patten, ancienne présidente et chef de la direction des Fondations communautaires du Canada, est bien connue pour son leadership dans le secteur bénévole canadien. Elle a participé intensivement au développement de la philanthropie communautaire dans le monde entier et a reçu de nombreux prix pour son travail. Elle est membre de l’Ordre du Canada.
Chandra Vaidyanathan,
administratrice
Chandra Vaidyanathan, MD, FRCP(C), a pris sa retraite de son travail de médecin des urgences pédiatriques au CHEO en 2020 après 36 ans de service. Elle est membre active de la Association of Indo Canadian Physicians (AICP) et secrétaire du Indo-Canadian Community Centre (ICCC). Chandra est très impliquée dans le bien-être et un mode vie sain pour les aînés.
Daniel Gilbeau,
administrateur
Daniel Gilbeau est un chef d’équipe retraité du gouvernement du Canada. Métis, il s’implique dans la communauté depuis plus de vingt ans, notamment dans la politique métisse et le soutien communautaire. Il est guide en énergie de guérison et a suivi une formation de doula de fin de vie et d’animateur de Death Café. Il pratique le toucher thérapeutique, l’EFT Tapping et le Reiki.
Mary Jelinic,
administratrice
Mary Jelinic est retraitée après plusieurs décennies dans la fonction publique ontarienne, où elle a contribué au développement de partenariats dans les secteurs de la protection de l’enfance, de la santé mentale des enfants et des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Bénévole, elle soutient des personnes vivant avec un handicap et contribue à leur littératie financière.
Christine McPherson,
administratrice
Christine McPherson, inf. aut., Ph. D., est infirmière, psychologue et professeure agrégée à l’Université d’Ottawa. Elle possède plus de 25 ans d’expérience en soins palliatifs, notamment en recherche, enseignement et mentorat. Ses travaux portent sur les personnes atteintes d’une maladie limitant l’espérance de vie et leurs familles. Elle dirige l’adaptation canadienne de l’Indice de littératie sur la mort.
Hilary Murray,
administratrice
Hilary Murray est la pasteure-chanoine de la Christ Church Cathedral Ottawa et l’aumônier du Pillier logements pour femmes Cornerstone. Détentrice d’une maîtrise en travail social depuis 1993, elle est travailleuse sociale agréée par l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario. Hilary a travaillé dans des hôpitaux, des services de santé mentale et comme thérapeute en traumatologie à la BFC Petawawa.
Mary Anne Robblee,
administratrice
Mary Anne Robblee, Ph. D., apporte à Compassion Ottawa une vaste expérience en soins de santé, en psychologie et en coaching en leadership. Spécialisée en développement professionnel, elle aide les individus, les organisations et les communautés à renforcer leurs capacités grâce à un leadership éthique, une vision stratégique et des approches fondées sur la psychologie.
Danielle Rolfe,
administratrice
Danielle Rolfe est cofondatrice et directrice de Soul Space Collective Care, un organisme sans but lucratif d’Ottawa qui soutient le bien-être spirituel des aidants communautaires. Elle réalise également des documentaires sur la santé communautaire et la justice sociale. Ses travaux de recherche portent sur l’application des connaissances, les services de santé et les politiques de santé.
Jim Nininger,
président émérite
Jim Nininger, cofondateur de Compassion Ottawa, a été président et chef de la direction du Conference Board du Canada de 1976 à 2001. Il a siégé à des conseils d’administration dans le secteur privé et a été actif au sein de divers organismes communautaires.
Jackie Holzman,
administratrice honoraire
Jackie Holzman, cofondatrice de Compassion Ottawa, a été élue au conseil municipal d’Ottawa de 1982 à 1997, les six dernières années en tant que maire. Avant et depuis, elle a été bénévole au sein de divers organismes de santé, d’hôpitaux, de réadaptation et de recherche.
Notre personnel
Paula Ruiz Campbell, directrice générale
Paula Ruiz Campbell dirige les activités de Compassion Ottawa et travaille en étroite collaboration avec le personnel, les bénévoles, le conseil d’administration et les partenaires communautaires. Elle supervise les programmes, les partenariats, les opérations et la collecte de fonds, tout en contribuant au développement de l’organisme et à sa réponse aux besoins de la communauté.
Jena Davarajah,
coordinatrice de programme
Jena Davarajah travaille en étroite collaboration avec les bénévoles des diverses équipes de programme, notamment celles chargées de la planification préalable des soins et du deuil, afin de superviser les initiatives et les projets quotidiens, y compris les ateliers et les présentations communautaires.
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